בעלי חשבונות עם יתרה נמוכה בקופת גמל רשאים למשוך את כספם בפטור מלא ממס.

לעניין כספי פיצויים, משיכה תתאפשר בהתאם לתנאי הזכאות הקבועים בדין.

חשוב להדגיש – המפורט להלן אינו רלוונטי לבעלי חשבונות עם יתרה נמוכה בקרנות הפנסיה ובקרנות ההשתלמות

להלן תנאי הסף המצטברים לזכאות לביצוע משיכה כאמור:

1. בחשבון בקופה לא הופקדו כספים מיום כ"ט בטבת התשע"ד (1 בינואר 2014) ואילך;
2. לא הועברו לחשבון בקופה או ממנו כספים מקופת גמל אחרת או אל קופת גמל אחרת לפי העניין, מיום כ"ט בטבת התשע"ד (1 בינואר 2014) ואילך;
3. היתרה הצבורה הכוללת של העמית (כולל כספי רכיב הפיצויים, ככל שישנם), בכל חשבונותיו בקופה, לא עלתה על 8,000 ₪ במועד הרלוונטי לבקשת המשיכה- בקשה שתוגש בין יום 1 בינואר ליום 31 במרס של שנת 2018 או בכל שנה לאחר מכן – יום 31 בדצמבר לשנה שקדמה בשנתיים לשנה שבה הוגשה הבקשה למשיכת הכספים;

     דוגמאות להמחשה: היתרה הצבורה ביחס לבקשה שהוגשה ביום 5 בינואר 2018 תהיה היתרה נכון ליום 31 בדצמבר 2016.
     היתרה הצבורה ביחס לבקשה שהוגשה ביום 5 באפריל 2018 תהיה היתרה נכון ליום 31 בדצמבר 2017.

לצורך מימוש זכאות למשיכת כספים מהקופות שלהלן:

"מנורה מבטחים תגמולים ופיצויים" / "מור מנורה מבטחים"/ "רשף קופת גמל לתגמולים"/ "הילה קופת גמל לתגמולים ופיצויים"

יש לגשת עם המסמכים המפורטים מטה לאחד מסניפי בנק לאומי

למשיכה מיתר הקופות יש לפנות למוקד קשרי לקוחות בטלפון 2000*

מסמכים שנדרש להגיש לצורך המשיכה: 

1. העתק אסמכתא בנקאית - המחאה או אישור ניהול חשבון בנק.
2. צילום תעודת זהות. 
3. טופס בקשה למשיכת כספים מחשבונות קטנים בקופת גמל לחסכון
4. במידה וחלפו 4 חודשים ממועד סיום יחסי העבודה בינך לבין מעסיקך וככל שמעסיקך לא דיווח לחברה על סיום יחסי עובד-מעביד, נהיה זקוקים למידע על סיום יחסי עובד-מעביד, כדלקמן:

      אם ברשותך מצוי כבר אישור מהמעסיק על סיום העבודה- תידרש להעביר אותו
      אם אין ברשותך אישור שכזה (לא נורא, אין צורך שתפנה למעסיק לצורך קבלתו) – תידרש להעביר אישור על תקופות עבודה

      מהמוסד לביטוח לאומי, שאותו ניתן להזמין באתר של  המוסד לביטוח לאומי.

לצורך בדיקת הזכאות למשיכת הכספים ניתן לפנות למוקד קשרי לקוחות בטלפון 2000*

יש להצטייד במספר תעודת זהות ותאריך הנפקת תעודת הזהות.